Fr

04

Okt

2019

Etwas unübliche Schnappschüsse einer Privatreise durch China

Meine Frau und ich sind im Sommer durch China gereist. Diese Mal nicht geschäftlich, sondern - ganz bewusst - privat, um die 'Touri-Highlights' (viele hatte ich noch nie gesehen!) und 'China ganz nah' zu erleben.

 

Vielleicht haben Sie Lust auf einige (eher untouristische) Schnappschüsse ..

Fr

04

Okt

2019

Internationales Personalmanagement – wie geht das?/ Teil 6 ........... International Human Resources Management - how does that work?/ Part 6

Lokaler Mitarbeiter oder Expatriate in unserer ausländischen Tochtergesellschaft? Was ist sinnvoll?  [weiterlesen]

 

Local Employee or Expatriate in our foreign subsidiary? What makes sense?  [read more]

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Mo

22

Jul

2019

Internationales Personalmanagement – wie geht das?/ Teil 5 ........... International Human Resources Management - how does that work?/ Part 5

In manchen mittelständischen Unternehmen müssen alle Entgeltveränderungen bei Mitarbeitern, die bei einer ausländischen Tochtergesellschaft arbeiten, von der Geschäftsführung in Deutschland genehmigt werden. Ist das sinnvoll? ? [weiterlesen]

 

In some medium-sized companies, all changes in salaries of employees who work in a foreign subsidiary must be approved by the top management in Germany. Does this make any sense?  [read more]

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Mi

03

Jul

2019

Internationales Personalmanagement – wie geht das?/ Teil 4 ........... International Human Resources Management - how does that work?/ Part 4

Führung und Zusammenarbeit - weltweit: Gemeinsames Verständnis oder „.. macht hier jeder, was er will!“? [weiterlesen]

 

Leadership and Collaboration - worldwide: Shared understanding or ".. is everybody doing here what he wants!"? [read more]

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Fr

21

Jun

2019

Internationales Personalmanagement – wie geht das?/ Teil 3 ........... International Human Resources Management - how does that work?/ Part 3

Personalstrategie: Ein Feld, in welchem das Personalmanagements international aufgestellt sein sollte. Wie das geht? [weiterlesen]

 

HR Strategy: A field in which HR management should have an international set up. How it works? [read more]

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Fr

17

Mai

2019

Internationales Personalmanagement – wie geht das?/ Teil 2 ........... International Human Resources Management - how does that work?/ Part 2

In welchen Feldern sollte das Personalmanagements international aufgestellt sein? [weiterlesen]

 

In which fields should Personnel Management have an international set up? [read more]

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Mo

29

Apr

2019

Internationales Personalmanagement – Wie geht das?  International Human Resources Management - How to do?

Unternehmen mit Standorten im Ausland tun sich verschiedentlich schwer, ihre HR-Aktivitäten umfassend international zu gestalten. Warum eigentlich? Es ist wirklich nicht schwer .. [weiter]

 

Sometimes, companies with locations abroad do themselves hard to organizing HR activities on a global resp. international level. Why is that the case? It is not really difficult .. [read]



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Di

02

Apr

2019

Wissen Sie, wo Taicang liegt? Bezahle ich nicht zu viel? ....................... Do you know where Taicang is located? Don't I pay too far much?

.. das war die Frage eines süddeutschen Unternehmers, die uns vor einigen Wochen telefonisch erreichte.

Sein Unternehmen hat einen Service-Stützpunkt mit fünf Mitarbeitern in Taicang, (Grossraum Shanghai/ VR China). Er fürchtet, dass er dem dortigen Leiter „viel zu viel bezahlt‘! [weiter]

 

.. that was the question of a South German owner-manager, that reached us a few weeks ago by phone.

His company has a Service Base with five employees in Taicang, (Greater Shanghai area/ PR China). He fears that he is paying 'far too much' for the local Service Head! [continue]

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Fr

18

Jan

2019

Brexit – Konsequenzen für Expatriates? ................................... Brexit – Consequences for Expatriates?

Ja, es gibt - leider - deutliche Konsequenzen! [mehr lesen]

Yes, unfortunately, there are clear consequences! [read more]

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Mo

03

Dez

2018

Das liebe Geld .. (Teil 1) | The money thing.. (part 1)

Was verdient man denn so in ...? Wie kommt man an weltweite Vergütungsinformationen? [weiterlesen].

 

What do you earn in ...? How do you get global rewards information? [read more].

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So

02

Dez

2018

Internationales Personalmanagement – wie geht das?/ Teil 8 ........... International Human Resources Management - how does that work?/ Part 8

Lokaler Mitarbeiter oder Expatriate in unserer ausländischen Tochtergesellschaft? Eine Entscheidungshilfe [weiterlesen].

 

Local Employee or Expatriate in our foreign subsidiary? An aid for decision-making [read more].

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Mo

24

Sep

2018

Internationales Personalmanagement – wie geht das?/ Teil 7 ........... International Human Resources Management - how does that work?/ Part 7

Lokaler Mitarbeiter oder Expatriate in unserer ausländischen Tochtergesellschaft? Was sind die Vor-und Nachteile?  [weiterlesen]

 

Local Employee or Expatriate in our foreign subsidiary? What makes more sense?  [read more]

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Mi

11

Jul

2018

Internationales Personalmanagement – wie geht das?/ Teil 2 ........... International Human Resources Management - how does that work?/ Part 2

In welchen Feldern sollte das Personalmanagements international aufgestellt sein? [weiterlesen]

 

In which fields should Personnel Management have an international set up? [read more]

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Do

28

Jun

2018

Internationales Personalmanagement – wie geht das? ... International Human Resources Management - how does that work?

Internationales Personalmanagement ist üblicherweise mehr als nur ein Firmenbüro in einem anderen Land zu eröffnen!

Weshalb sollte ich überhaupt internationale Personalarbeit machen? [weiterlesen]

 

International human resources management is usually more than just opening a corporate office in another country!

Why should I ever do international human resources work? [read more]

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Fr

18

Mai

2018

Internationale Personalarbeit in der Praxis - Erfolgsfaktoren und Tools für mittelständische Unternehmen .. unser neues Buch ist erschienen

Visa, Vergütung, Verträge, andere Kulturen, Brexit,.. und das ist – leider! - noch nicht alles. [weiter]

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So

22

Apr

2018

Neues System für Arbeitsgenehmigungen in China seit dem 1. April 2017/ New system for work permits in China since April 01, 2017

Sie wissen das vielleicht noch nicht? Mit Wirkung zum 01. April 2018 wurde das Konzept der Erteilung von Arbeitsgenehmigungen in China komplett verändert .. [weiterlesen]

 

You probably do not know that yet? Effective April 01, 2018, the concept of granting work permits in China has been completely changed .. [read on]

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Di

03

Apr

2018

Internationales Personalmanagement – Wie geht das?  International Human Resources Management - How to do?

Unternehmen mit Standorten im Ausland tun sich verschiedentlich schwer, ihre HR-Aktivitäten umfassend international zu gestalten. Warum eigentlich? Es ist wirklich nicht schwer .. [weiter]

 

Sometimes, companies with locations abroad do themselves hard to organizing HR activities on a global resp. international level. Why is that the case? It is not really difficult .. [read]



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Fr

09

Mär

2018

Compliance-Verstöße in China - Haftungsrisiken für deutschen CEO/ CFO ! Compliance Violations in China - Liability Risks for German CEO and CFO !

Sie wissen das vielleicht bereits? Bei Compliance-Verstößen in der chinesischen Tochtergesellschaft kann die Unternehmensleitung in Deutschland persönlich schadenersatzpflichtig werden. Leider haben wir bereits mehrere solcher Fälle bei Kunden gesehen (z.B. Schmiergeldzahlung oder Scheinvereinbarungen)!

 

Wie man das vermeiden kann? [hier weiterlesen]

 

Probably, you already know? In case of compliance violations in the Chinese subsidiary, the Top Management in Germany can become personally liable for any damages. Unfortunately, we have seen some of such cases with our customers (e.g. payment of bribes, sham agreements)!

 

How to prevent? [read here]

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Mo

15

Jan

2018

china works_forum 2018 - Hat der deutsche Mittelstand in China eine Chance?

Neues über China erfahren, sich mit anderen Unternehmen austauschen und Antworten auf Ihre Fragen erhalten – beim china works_forum 2018 am Dienstag, 13. März 2018 in Freiburg.

 

Die Themen sind:

  • Chinesische Wirtschaftspolitik: Wann sind deutsche Unternehmen erwünscht?
  • Was muss mein Unternehmen können, um in China erfolgreich zu sein?
  • Erfahrungen und Tipps süddeutscher Mittelständler in China.

 

Zusätzlich gibt es 'Roundtables' zum intensiven Erfahrungsaustausch und kostenfreie Beratung zu Ihrem speziellen China-Thema.

 

Das China Business-Event in Deutschlands Südwesten wird von hrworks_personalwerk gemeinsam mit Berners Consulting sowie ASC - Asia Success Company durchgeführt.

 

Weitere Informationen und Anmeldung hier.

 

Bei Fragen sprechen Sie uns gerne an (+49 171 752 4871 oder batsching@hrworks-personalwerk.de.

Mo

18

Dez

2017

Hat der deutsche Mittelstand in China eine Chance?

Save the date: china works_forum 2018

Dienstag, 13. März 2018 in Freiburg, Historisches Kaufhaus

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Mo

23

Okt

2017

Funktionsbewertung - bezahlen wir in Deutschland und im Ausland eigentlich richtig? Functional assessment – are we paying appropriately in Germany and abroad?

Bei uns wird unter Markt bezahlt! Die Firmenkollegen im Ausland werden besser bezahlt als wir! Bezahlen wir unsere Mitarbeiter im Ausland eigentlich richtig? Endlose Diskussionen und Machtkämpfe, welche Funktion außertariflich eingestuft wird. .. Sie kennen das und suchen eine Lösung? Dann bitte hier weiterlesen.

 

Our company pays lower than the market! The company colleagues abroad are paid higher! Do we really pay our employees abroad well? Endless discussions and power struggles, which function is classified above tariff. .. You know this and look for a solution? Then please read here more.

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Mo

21

Aug

2017

(Urlaubs)-Literatur China/ China literature for your holidays

Ihr Urlaub steht quasi vor der Tür (.. was wir Ihnen sehr wünschen!)? Und Sie suchen noch gute, interessante Ferienlektüre? Hier einige China-Bücher‘, die ‚einiges erklären‘ (zumindest ging’s mir so!) und ..

 

Your holiday is almost at the door (.. what we warmly wish you!)? And you are still looking for good, interesting holiday read? Here some China books which 'explain some' (at least for me!) and ..

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Fr

11

Aug

2017

Mitarbeitereinsatz in der EU – an Meldung vor Ort gedacht? Employees working abroad in EU – have you considered local registration?

Wussten Sie das? Fast jeder Einsatz eines Mitarbeiters in einem anderen EU-Land muss dort gemeldet werden. Das Problem: Fast jedes EU-Land hat dazu andere Regelungen. [weiter]

 

Did you know that? Almost every deployment of an employee in another EU country must be reported there. The problem: Almost every EU country has different regulations. [continue]

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Fr

07

Jul

2017

Neues Deutsch-Indisches Sozialversicherungsabkommen seit 01. Mai 2017 in Kraft/ New German-Indian Social Security Agreement in force since May 01, 2017

Das seit dem Jahr 2009 gültige Entsendeabkommen zwischen der Bundesrepublik Deutschland und der Republik Indien aus dem Jahre 2009 gilt nicht mehr. [weiterlesen]
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The agreement between Federal Republic of Germany and the Republic of India which was in place since 2009 is no longer valid. [read on]

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Mo

03

Jul

2017

Flüchtlinge im Unternehmen - Praxisleitfaden für eine gelungene Einstellung und Integration

„Wir sagen manchen unserer deutschen Auszubildenden, dass sie sich von diesem vorbildlichen  Verhalten unserer geflüchteten Azubis 'eine Scheibe abschneiden' können“, so Markus Stumbaum, Geschäftsführer der Stumbaum GmbH, einem Handwerksunternehmen in der Nähe von München.

 

Sie merken schon: Heute geht es nicht um Internationales Personalmanagement. Es geht um die Integration geflüchteter Menschen, einer der brennendsten Herausforderungen der westlichen Welt.

 

Als Teil der CSR Aktivitäten von hr works_personalwerk hat Thomas Batsching, gemeinsam mit Tim Riedel/ interpool, das Buch Flüchtlinge im Unternehmen geschrieben, das erste Personalmanagement-Buch zu Auswahl und Onboarding von Geflüchteten, einschließlich der erforderlichen rechtlichen Rahmenbedingungen. [weiterlesen]

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Fr

09

Jun

2017

Mitarbeiterbindung in China - Können westliche Unternehmen davon lernen? (Teil 2)/ Employee Retention in China – Can Western Companies learn  from? (part 2)

Sie wissen das möglicherweise: In China tobt ein ‚War for Talents‘ um die qualifizierten Mitarbeiter– und das nicht nur an der chinesischen Ostküste, sondern auch in den wirtschaftlich weniger erschlossenen Teilen des Landes.

 

Gewinnen und Halten von Talenten gehört zu den drei größten Herausforderungen von Unternehmen in China.  .. nur in China? (hier weiterlesen)

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Most probably you are aware about: China is a battleground in the ‚War for Talents‘ – not only a the Chinese East Coast but also in the less developed parts of the country.

 

Attraction and Retention of talents is one of the three biggest challenges for companies in China .. only in China? (read here)


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Fr

26

Mai

2017

Mitarbeiterbindung in China - Können westliche Unternehmen davon lernen? (Teil 1) ... Employee Retention in China – Can Western Companies learn from? (part 1)

Sie wissen das möglicherweise: In China tobt ein ‚War for Talents‘ um die qualifizierten Mitarbeiter– und das nicht nur an der chinesischen Ostküste, sondern auch in den wirtschaftlich weniger erschlossenen Teilen des Landes.

 

Gewinnen und Halten von Talenten gehört zu den drei größten Herausforderungen von Unternehmen in China. .. nur in China? [weiterlesen]

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Most probably you are aware about: China is a battleground in the ‚War for Talents‘ – not only at the Chinese East Coast but also in the less developed parts of the country.

 

Attraction and Retention of talents is one of the three biggest challenges for companies in China .. only in China? [read more]



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Mo

03

Apr

2017

Sie suchen derzeit Personal für Ihr China-Geschäft - in Deutschland oder in China?

Hier einige Beispiele für verfügbare Qualifikationen und Profile:

 

  • B2B-Vertrieb, Key Account Management, Chinese, weltweit mobil, .. [mehr]
  • Produktion und Handel nachhaltiger Nahrungsmittel in Deutschland und China, .. [mehr]..
  • Praktikum in Deutschland, kurzfristig verfügbar: Social Media Marketing-erfahrene Chinesin, perfekt in Mandarin, Cantonese, Deutsch und Englisch,  [mehr].

 

.. interessiert? Weitere Profile [hier].

 

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

 

Alles Gute weiterhin und viele Grüße

Thomas Batsching

 

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Mi

29

Mär

2017

Performance Management - Was sollte weltweit einheitlich sein? Performance Management – What should worldwide be in common?

Vereinbarung von Zielen, Beurteilung des Mitarbeiters*, Rückmeldung an den Mitarbeiter und konsequente  Personalentwicklung. Wenn diese Aktivitäten in einem Kreislauf miteinander verbunden sind, nennen Personalmanager das heutzutage Performance Management.

 

Aber: Soll das überall, für jede Mitarbeitergruppe, in jedem Land so gemacht werden? Die Antwort: [bitte hier klicken].

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Agreement of performance-targets, feedback to employees and consistent people development. In case these activities are linked with each other in a closed loop, HR Managers nowadays say that this is Performance Management.

 

But: should this be rolled out everywhere, for each staff group, in each country? The answer: [please click].

 

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Mo

13

Mär

2017

china works_forum 2017, Downloads, Teilnehmerstimmen/ neue Kandidaten für Ihr China-Geschäft

Letzte Woche war in Freiburg unser

 

china works_forum 2017 - Wirtschaft und Gesellschaft in China – wohin?.

 

Hier einige Teilnehmerstimmen:

 

  • "Gute Auswahl und Kombination der Themen"
  • "Sehr angenehme und partnerschaftliche Atmosphäre
  • [weiterlesen].

 

Suchen Sie noch qualifizierte, erfahrene Mitarbeiter für Ihr China-Geschäft?

 

Hier zwei weitere Kandidaten:

 

  • Chinesin, deutscher Master- und Bachelorabschluss in BWL sucht .. [weiterlesen].
  • Manager Logistik/ Einkauf, umfassend China-erfahren .. [weiterlesen].

 

Falls Sie weitere Hinweise benötigen, sprechen Sie uns gerne an:

Clement Tan: +65 91706868/ clement@hrworks-personalwerk.de

Thomas Batsching: +49 171 752 4871/ batsching@hrworks-personalwerk.de.

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So

05

Feb

2017

Personalstrategie – Kein ‚Buch mit sieben Siegeln‘! ........................ Human Resources Strategy – no ‘closed book’!

Was ist die langfristige Ausrichtung im Personalmanagement? Was sind die Schwerpunkte der Personalarbeit und was nicht? Alles Themen, die letztlich in einer Personalstrategie erarbeitet werden. Viele denken, das ist schwer .. ist es aber nicht (hier weiter)!

 

What is the long-term direction in your HR Management? What are the core areas in your HR work and what not? All these are issues which will be worked out in a Human Resources Strategy. Many people think that this is difficult to decide .. but, it is not (further information)!


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Mo

30

Jan

2017

Alles Gute zum Neuen Jahr!            Happy New Year!

Am vergangenen Wochenende hat das Chinesische Neue Jahr begonnen, das Jahr des Feuer-Hahns. [weiterlesen]

Last weekend, the new Chinese Year has started, the year of the Fire-Rooster.

[read more]

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Mi

25

Jan

2017

china works_forum 2017                                                               Wirtschaft und Gesellschaft in China – wohin?

Neues über China zu erfahren, sich mit anderen Unternehmen auszutauschen und Antworten auf Ihre Fragen zu erhalten – beim china works_forum 2017.

 

Themen sind u.a.: Neue ‚Wirklichkeit‘ in China: Wie nachhaltiger Erfolg dennoch gelingt - Transparente Lieferketten für nachhaltige Unternehmenspolitik - Personalsuche in China: Die richtigen Personen auswählen.

 

Zusätzlich gibt es 'Roundtables' zum intensive Erfahrungsaustausch und kostenfreien Beratung zu Ihrem speziellen China-Thema. Das Business-Event in Deutschlands Südwesten wird von hrworks_personalwerk sowie Berners Consulting gemeinsam durchgeführt.

 

Weitere Informationen und Anmeldung hier.

 

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Do

22

Dez

2016

hrworks_personalwerk nun mit Büro in München             hrworks_personalwerk now with office in Munich/ Germany

Wir freuen uns sehr, Sie informieren zu können, daß hrworks_personalwerk ein Büro in München eröffnet hat. So können wir noch besser als seither unsere Kunden in Süddeutschland bzw. in Bayern unterstützen. [mehr erfahren]

 

We are proud to inform that hrworks_personalwerk has just recently opened an office in Munich/ Germany. This gives us the great opportunity to better support our customers in Southern Germany and in Bavaria. [learn more]

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Mo

19

Sep

2016

2017: Neues deutsch-chinesisches DBA/ New German-Chinese DTA .. Wichtiger Hinweis/ important hint: china works_forum 2017

Sie erinnern sich vielleicht? Im Jahr 2014 wurde das deutsch-chinesische Doppelbesteuerungsabkommen (DBA) unterzeichnet. Es tritt nun zum 1. Januar 2017 in Kraft und ersetzt das bislang geltende Abkommen aus dem Jahr 1985.

 

Wichtige Änderungen sind .. [weiterlesen]

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You may recall? In 2014, the new German-Chinese Double Taxation Agreement (DTA) was signed. As of January 01, 2017, the DTA will come into force and will replace the DTA from 1985.

 

Important changes are .. [read more]

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Do

25

Aug

2016

Heute Hitzezulage! .. nicht ganz ernstgemeint, aber ein wenig! High Temperature Allowance today! .. not absolutely serious, but a bit!

 

In China würden wir heute Hitzezulage bekommen! Jede/n von uns ‚plagt‘ die aktuelle Hitzewelle in Deutschland. Aber: Wussten Sie, dass das chinesische Arbeitsrecht eine Hitzezulage vorsieht? Und was ist, wenn die Firma diese nicht bezahlt? [mehr lesen]

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In China, today would be a High Temperature Allowance day! As everybody suffers under the current heat-wave in Germany: Did you know that Chinese Labor Law foresees a High Temperature Allowance (HTA)? What if the company does not stick to those rules? [read more]

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Do

04

Aug

2016

Going Global - die richtige Strategie und die passende Führungskraft im Ausland/ - the right strategy and the right manager abroad

Sie planen Ihr Geschäft noch internationaler auszubauen, haben aber nicht genügend freie Kapazitäten oder nicht das passende Personal?

Das ‚SIBE-Going Global Program‘ ist die Lösung für Sie! [mehr lesen]

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Are you planning to internationalize your business, but you do not have any capacities available oder you do not have the people with the ‘right fit’?

The ‚SIBE-Going Global Program‘ is the solution for you! [read more]

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Do

30

Jun

2016

Brexit – Konsequenzen für Expatriates? ................................... Brexit – Consequences for Expatriates?

Ja, es gibt - leider - deutliche Konsequenzen! [mehr lesen]

Yes, unfortunately, there are clear consequences! [read more]

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Mo

13

Jun

2016

Mitarbeiterbindung in China - Können westliche Unternehmen davon lernen? (Teil 3)/ Employee Retention in China – Can Western Companies learn  from? (part 3)

Sie wissen das möglicherweise: In China tobt ein ‚War for Talents‘ um die qualifizierten Mitarbeiter– und das nicht nur an der chinesischen Ostküste, sondern auch in den wirtschaftlich weniger erschlossenen Teilen des Landes.

 

Gewinnen und Halten von Talenten gehört zu den drei größten Herausforderungen von Unternehmen in China.  .. nur in China?

(zum Weiterlesen, bitte auf den Titel klicken)

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Most probably you are aware about: China is a battleground in the ‚War for Talents‘ – not only a the Chinese East Coast but also in the less developed parts of the country.

 

Attraction and Retention of talents is one of the three biggest challenges for companies in China .. only in China?

(to read on, please click on title)



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Do

19

Mai

2016

hrworks_personalwerk jetzt mit Büro in Singapur!          hrworks_personalwerk now with office in Singapore!

Wir freuen uns sehr, Sie informieren zu können, daß hrworks_personalwerk noch besser als seither unsere Kunden in Asien unterstützen kann. Vor einigen Tagen haben wir ein Büro in Singapur eröffnet, .. [mehr erfahren]

 

We are proud to inform you that hrworks_personalwerk can now better support our customers in Asia. Just recently, we have opened an office in Singapore, [learn more]

 

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Fr

04

Mär

2016

Internationales Personalmanagement – Wie geht das?  International Human Resources Management - How to do?

Ich stelle immer wieder fest, dass sich Unternehmen mit Standorten im Ausland schwer tun, ihre HR-Aktivitäten umfassend international zu gestalten. Warum eigentlich? Es ist wirklich nicht schwer ..

(zum Weiterlesen, bitte auf den Titel klicken)

 

From time to time I realize that companies do themselves hard to organizing HR activities on a global resp. international level. Why is that the case? It is not really difficult ..
(to read on, please click on title)



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Fr

06

Nov

2015

Personalstrategie – Kein ‚Buch mit sieben Siegeln‘! (Teil 2) ........... Human Resources Strategy – no ‘closed book’! (Part 2)

Was ist die langfristige Ausrichtung im Personalmanagement? Was sind die Schwerpunkte der Personalarbeit und was nicht? Alles Themen, die letztlich in einer Personalstrategie erarbeitet werden. Viele denken, das ist schwer .. ist es aber nicht!

 

What is the long-term direction in your HR Management? What are the core areas in your HR work and what not? All these are issues which will be worked out in a Human Resources Strategy. Many people think that this is difficult to decide .. but, it is not!

 

(zum Weiterlesen, bitte auf den Titel klicken)

(to read on, please click on title)



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Di

13

Okt

2015

hrworks_Forum China, 24.02.2016/ February 24, 2016             in Freiburg/ Germany - Save the date! –

Welche Folgen hat die China-Krise für mein Unternehmen?

Wie ergeht es anderen Unternehmen in China?

Sie wollten schon immer mehr über Personalthemen in China erfahren? Sie möchten sich mit erfahrenen Kollegen austauschen?

 

Dann sind Sie hier richtig! Beim hrworks_Forum China am 24. Februar 2016 in Freiburg.

(zum Weiterlesen, bitte auf den Titel klicken)

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What are the consequences of the China crisis for my company?

How are other companies in China doing?

Would you like to hear more about Human Resources issues in China?

 

Then you are quite right at the hrworks_Forum China on February 24, 2016 in Freiburg/ Germany.

(to read on, please click on title)

 

 



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Mo

28

Sep

2015

Personalstrategie – Kein ‚Buch mit sieben Siegeln‘! ........................ Human Resources Strategy – no ‘closed book’!

Was ist die langfristige Ausrichtung im Personalmanagement? Was sind die Schwerpunkte der Personalarbeit und was nicht? Alles Themen, die letztlich in einer Personalstrategie erarbeitet werden. Viele denken, das ist schwer .. ist es aber nicht!

 

What is the long-term direction in your HR Management? What are the core areas in your HR work and what not? All these are issues which will be worked out in a Human Resources Strategy. Many people think that this is difficult to decide .. but, it is not!

 

(zum Weiterlesen, bitte auf den Titel klicken)

(to read on, please click on title)



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Di

25

Aug

2015

Von Impression-Management bis Wohlfühl-Check - Ungewöhnliche Möglichkeiten der Personalbindung in China

Erstklassige chinesische Mitarbeiter kündigen mit dem Argument:
»Das Angebot des anderen Unternehmens war so gut, da musste ich zusagen!«.

 

Klar, da ist immer »etwas dran«, aber kann der Wechsel auch verhindert werden? Gibt es »Geheimtipps«, um chinesische Mitarbeiter im Unternehmen zu halten?

(weitere Informationen [hier] und in meinem Artikel aus 'ChinaContact' vom August 2015, ist angehängt)



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Fr

14

Aug

2015

Eine kulturelle und kulinarische Rundreise durch China ..

Suchen Sie noch eine leichte und gleichzeitig geistreiche ‚Sommerlektüre‘?

Das wäre etwas für Sie!
(zum Weiterlesen, bitte auf den Titel klicken)



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Fr

05

Jun

2015

Führungs-Forum Karlsruhe am 02.07.15, Einladung

Erfahrene Referenten werden in kurzen Impulsvorträgen über die Themenfelder ..

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Antidiskriminierungsgesetz
  • Führen auf Augenhöhe

berichten.
(zum Weiterlesen, bitte auf den Titel klicken)



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Di

21

Apr

2015

Wohin schicken Sie Ihre ‚Expats‘? .. und was kostet das Leben dort wirklich? ....... Where are you sending your expatriates? .. and how expensive is life there?

Sie kennen das? Sie möchten einen Mitarbeiter nach – sagen wir – ABC-City schicken, wissen, wo die Stadt liegt, waren vielleicht auch mal dort? Aber: Was kostet es denn wirklich, dort, ‚zu leben‘? Was kostet eine Wohnung? Was kostet ein Auto?

(zum Weiterlesen, bitte auf den Titel klicken)


You know this? You would like to send an employee to –say – ABC-City, you know where this city is located, probably, you have been there once? But: What is the real cost ‘to live’ there? How much is to pay for accommodation? What is the price for a car?

(to read on, please click on title)



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Fr

27

Mär

2015

Kernthemen weltweit  durchsetzen – so klappt’s! ................ Realization of core topics – this is how it works!

Sie kennen das? Das Management der Muttergesellschaft möchte bestimmte Themen weltweit einheitlich umgesetzt sehen (z.B einheitliche Servicestandards, Vertrieb der margenstarken Produkte) - aber irgendwie klappt das nicht! Was tun?

(zum Weiterlesen, bitte auf den Titel klicken)

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Are you familiar with that? The top management of the mother company wants special topics to be realized worldwide in a common manner (e.g. consistent service standards, sales of high-margin products) – but, for whatever reason, it will not work! What now? (to read on, please click on title)

 

 

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Fr

04

Okt

2019

Etwas unübliche Schnappschüsse einer Privatreise durch China

Meine Frau und ich sind im Sommer durch China gereist. Diese Mal nicht geschäftlich, sondern - ganz bewusst - privat, um die 'Touri-Highlights' (viele hatte ich noch nie gesehen!) und 'China ganz nah' zu erleben.

 

Vielleicht haben Sie Lust auf einige (eher untouristische) Schnappschüsse ..

Fr

04

Okt

2019

Internationales Personalmanagement – wie geht das?/ Teil 6 ........... International Human Resources Management - how does that work?/ Part 6

Lokaler Mitarbeiter oder Expatriate in unserer ausländischen Tochtergesellschaft? Was ist sinnvoll?  [weiterlesen]

 

Local Employee or Expatriate in our foreign subsidiary? What makes sense?  [read more]

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Mo

22

Jul

2019

Internationales Personalmanagement – wie geht das?/ Teil 5 ........... International Human Resources Management - how does that work?/ Part 5

In manchen mittelständischen Unternehmen müssen alle Entgeltveränderungen bei Mitarbeitern, die bei einer ausländischen Tochtergesellschaft arbeiten, von der Geschäftsführung in Deutschland genehmigt werden. Ist das sinnvoll? ? [weiterlesen]

 

In some medium-sized companies, all changes in salaries of employees who work in a foreign subsidiary must be approved by the top management in Germany. Does this make any sense?  [read more]

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Mi

03

Jul

2019

Internationales Personalmanagement – wie geht das?/ Teil 4 ........... International Human Resources Management - how does that work?/ Part 4

Führung und Zusammenarbeit - weltweit: Gemeinsames Verständnis oder „.. macht hier jeder, was er will!“? [weiterlesen]

 

Leadership and Collaboration - worldwide: Shared understanding or ".. is everybody doing here what he wants!"? [read more]

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Fr

21

Jun

2019

Internationales Personalmanagement – wie geht das?/ Teil 3 ........... International Human Resources Management - how does that work?/ Part 3

Personalstrategie: Ein Feld, in welchem das Personalmanagements international aufgestellt sein sollte. Wie das geht? [weiterlesen]

 

HR Strategy: A field in which HR management should have an international set up. How it works? [read more]

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Fr

17

Mai

2019

Internationales Personalmanagement – wie geht das?/ Teil 2 ........... International Human Resources Management - how does that work?/ Part 2

In welchen Feldern sollte das Personalmanagements international aufgestellt sein? [weiterlesen]

 

In which fields should Personnel Management have an international set up? [read more]

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Mo

29

Apr

2019

Internationales Personalmanagement – Wie geht das?  International Human Resources Management - How to do?

Unternehmen mit Standorten im Ausland tun sich verschiedentlich schwer, ihre HR-Aktivitäten umfassend international zu gestalten. Warum eigentlich? Es ist wirklich nicht schwer .. [weiter]

 

Sometimes, companies with locations abroad do themselves hard to organizing HR activities on a global resp. international level. Why is that the case? It is not really difficult .. [read]



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Di

02

Apr

2019

Wissen Sie, wo Taicang liegt? Bezahle ich nicht zu viel? ....................... Do you know where Taicang is located? Don't I pay too far much?

.. das war die Frage eines süddeutschen Unternehmers, die uns vor einigen Wochen telefonisch erreichte.

Sein Unternehmen hat einen Service-Stützpunkt mit fünf Mitarbeitern in Taicang, (Grossraum Shanghai/ VR China). Er fürchtet, dass er dem dortigen Leiter „viel zu viel bezahlt‘! [weiter]

 

.. that was the question of a South German owner-manager, that reached us a few weeks ago by phone.

His company has a Service Base with five employees in Taicang, (Greater Shanghai area/ PR China). He fears that he is paying 'far too much' for the local Service Head! [continue]

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Fr

18

Jan

2019

Brexit – Konsequenzen für Expatriates? ................................... Brexit – Consequences for Expatriates?

Ja, es gibt - leider - deutliche Konsequenzen! [mehr lesen]

Yes, unfortunately, there are clear consequences! [read more]

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Mo

03

Dez

2018

Das liebe Geld .. (Teil 1) | The money thing.. (part 1)

Was verdient man denn so in ...? Wie kommt man an weltweite Vergütungsinformationen? [weiterlesen].

 

What do you earn in ...? How do you get global rewards information? [read more].

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So

02

Dez

2018

Internationales Personalmanagement – wie geht das?/ Teil 8 ........... International Human Resources Management - how does that work?/ Part 8

Lokaler Mitarbeiter oder Expatriate in unserer ausländischen Tochtergesellschaft? Eine Entscheidungshilfe [weiterlesen].

 

Local Employee or Expatriate in our foreign subsidiary? An aid for decision-making [read more].

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Mo

24

Sep

2018

Internationales Personalmanagement – wie geht das?/ Teil 7 ........... International Human Resources Management - how does that work?/ Part 7

Lokaler Mitarbeiter oder Expatriate in unserer ausländischen Tochtergesellschaft? Was sind die Vor-und Nachteile?  [weiterlesen]

 

Local Employee or Expatriate in our foreign subsidiary? What makes more sense?  [read more]

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Mi

11

Jul

2018

Internationales Personalmanagement – wie geht das?/ Teil 2 ........... International Human Resources Management - how does that work?/ Part 2

In welchen Feldern sollte das Personalmanagements international aufgestellt sein? [weiterlesen]

 

In which fields should Personnel Management have an international set up? [read more]

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Do

28

Jun

2018

Internationales Personalmanagement – wie geht das? ... International Human Resources Management - how does that work?

Internationales Personalmanagement ist üblicherweise mehr als nur ein Firmenbüro in einem anderen Land zu eröffnen!

Weshalb sollte ich überhaupt internationale Personalarbeit machen? [weiterlesen]

 

International human resources management is usually more than just opening a corporate office in another country!

Why should I ever do international human resources work? [read more]

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Fr

18

Mai

2018

Internationale Personalarbeit in der Praxis - Erfolgsfaktoren und Tools für mittelständische Unternehmen .. unser neues Buch ist erschienen

Visa, Vergütung, Verträge, andere Kulturen, Brexit,.. und das ist – leider! - noch nicht alles. [weiter]

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So

22

Apr

2018

Neues System für Arbeitsgenehmigungen in China seit dem 1. April 2017/ New system for work permits in China since April 01, 2017

Sie wissen das vielleicht noch nicht? Mit Wirkung zum 01. April 2018 wurde das Konzept der Erteilung von Arbeitsgenehmigungen in China komplett verändert .. [weiterlesen]

 

You probably do not know that yet? Effective April 01, 2018, the concept of granting work permits in China has been completely changed .. [read on]

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Di

03

Apr

2018

Internationales Personalmanagement – Wie geht das?  International Human Resources Management - How to do?

Unternehmen mit Standorten im Ausland tun sich verschiedentlich schwer, ihre HR-Aktivitäten umfassend international zu gestalten. Warum eigentlich? Es ist wirklich nicht schwer .. [weiter]

 

Sometimes, companies with locations abroad do themselves hard to organizing HR activities on a global resp. international level. Why is that the case? It is not really difficult .. [read]



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Fr

09

Mär

2018

Compliance-Verstöße in China - Haftungsrisiken für deutschen CEO/ CFO ! Compliance Violations in China - Liability Risks for German CEO and CFO !

Sie wissen das vielleicht bereits? Bei Compliance-Verstößen in der chinesischen Tochtergesellschaft kann die Unternehmensleitung in Deutschland persönlich schadenersatzpflichtig werden. Leider haben wir bereits mehrere solcher Fälle bei Kunden gesehen (z.B. Schmiergeldzahlung oder Scheinvereinbarungen)!

 

Wie man das vermeiden kann? [hier weiterlesen]

 

Probably, you already know? In case of compliance violations in the Chinese subsidiary, the Top Management in Germany can become personally liable for any damages. Unfortunately, we have seen some of such cases with our customers (e.g. payment of bribes, sham agreements)!

 

How to prevent? [read here]

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Mo

15

Jan

2018

china works_forum 2018 - Hat der deutsche Mittelstand in China eine Chance?

Neues über China erfahren, sich mit anderen Unternehmen austauschen und Antworten auf Ihre Fragen erhalten – beim china works_forum 2018 am Dienstag, 13. März 2018 in Freiburg.

 

Die Themen sind:

  • Chinesische Wirtschaftspolitik: Wann sind deutsche Unternehmen erwünscht?
  • Was muss mein Unternehmen können, um in China erfolgreich zu sein?
  • Erfahrungen und Tipps süddeutscher Mittelständler in China.

 

Zusätzlich gibt es 'Roundtables' zum intensiven Erfahrungsaustausch und kostenfreie Beratung zu Ihrem speziellen China-Thema.

 

Das China Business-Event in Deutschlands Südwesten wird von hrworks_personalwerk gemeinsam mit Berners Consulting sowie ASC - Asia Success Company durchgeführt.

 

Weitere Informationen und Anmeldung hier.

 

Bei Fragen sprechen Sie uns gerne an (+49 171 752 4871 oder batsching@hrworks-personalwerk.de.

Mo

18

Dez

2017

Hat der deutsche Mittelstand in China eine Chance?

Save the date: china works_forum 2018

Dienstag, 13. März 2018 in Freiburg, Historisches Kaufhaus

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Mo

23

Okt

2017

Funktionsbewertung - bezahlen wir in Deutschland und im Ausland eigentlich richtig? Functional assessment – are we paying appropriately in Germany and abroad?

Bei uns wird unter Markt bezahlt! Die Firmenkollegen im Ausland werden besser bezahlt als wir! Bezahlen wir unsere Mitarbeiter im Ausland eigentlich richtig? Endlose Diskussionen und Machtkämpfe, welche Funktion außertariflich eingestuft wird. .. Sie kennen das und suchen eine Lösung? Dann bitte hier weiterlesen.

 

Our company pays lower than the market! The company colleagues abroad are paid higher! Do we really pay our employees abroad well? Endless discussions and power struggles, which function is classified above tariff. .. You know this and look for a solution? Then please read here more.

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Mo

21

Aug

2017

(Urlaubs)-Literatur China/ China literature for your holidays

Ihr Urlaub steht quasi vor der Tür (.. was wir Ihnen sehr wünschen!)? Und Sie suchen noch gute, interessante Ferienlektüre? Hier einige China-Bücher‘, die ‚einiges erklären‘ (zumindest ging’s mir so!) und ..

 

Your holiday is almost at the door (.. what we warmly wish you!)? And you are still looking for good, interesting holiday read? Here some China books which 'explain some' (at least for me!) and ..

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Fr

11

Aug

2017

Mitarbeitereinsatz in der EU – an Meldung vor Ort gedacht? Employees working abroad in EU – have you considered local registration?

Wussten Sie das? Fast jeder Einsatz eines Mitarbeiters in einem anderen EU-Land muss dort gemeldet werden. Das Problem: Fast jedes EU-Land hat dazu andere Regelungen. [weiter]

 

Did you know that? Almost every deployment of an employee in another EU country must be reported there. The problem: Almost every EU country has different regulations. [continue]

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Fr

07

Jul

2017

Neues Deutsch-Indisches Sozialversicherungsabkommen seit 01. Mai 2017 in Kraft/ New German-Indian Social Security Agreement in force since May 01, 2017

Das seit dem Jahr 2009 gültige Entsendeabkommen zwischen der Bundesrepublik Deutschland und der Republik Indien aus dem Jahre 2009 gilt nicht mehr. [weiterlesen]
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The agreement between Federal Republic of Germany and the Republic of India which was in place since 2009 is no longer valid. [read on]

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Mo

03

Jul

2017

Flüchtlinge im Unternehmen - Praxisleitfaden für eine gelungene Einstellung und Integration

„Wir sagen manchen unserer deutschen Auszubildenden, dass sie sich von diesem vorbildlichen  Verhalten unserer geflüchteten Azubis 'eine Scheibe abschneiden' können“, so Markus Stumbaum, Geschäftsführer der Stumbaum GmbH, einem Handwerksunternehmen in der Nähe von München.

 

Sie merken schon: Heute geht es nicht um Internationales Personalmanagement. Es geht um die Integration geflüchteter Menschen, einer der brennendsten Herausforderungen der westlichen Welt.

 

Als Teil der CSR Aktivitäten von hr works_personalwerk hat Thomas Batsching, gemeinsam mit Tim Riedel/ interpool, das Buch Flüchtlinge im Unternehmen geschrieben, das erste Personalmanagement-Buch zu Auswahl und Onboarding von Geflüchteten, einschließlich der erforderlichen rechtlichen Rahmenbedingungen. [weiterlesen]

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Fr

09

Jun

2017

Mitarbeiterbindung in China - Können westliche Unternehmen davon lernen? (Teil 2)/ Employee Retention in China – Can Western Companies learn  from? (part 2)

Sie wissen das möglicherweise: In China tobt ein ‚War for Talents‘ um die qualifizierten Mitarbeiter– und das nicht nur an der chinesischen Ostküste, sondern auch in den wirtschaftlich weniger erschlossenen Teilen des Landes.

 

Gewinnen und Halten von Talenten gehört zu den drei größten Herausforderungen von Unternehmen in China.  .. nur in China? (hier weiterlesen)

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Most probably you are aware about: China is a battleground in the ‚War for Talents‘ – not only a the Chinese East Coast but also in the less developed parts of the country.

 

Attraction and Retention of talents is one of the three biggest challenges for companies in China .. only in China? (read here)


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Fr

26

Mai

2017

Mitarbeiterbindung in China - Können westliche Unternehmen davon lernen? (Teil 1) ... Employee Retention in China – Can Western Companies learn from? (part 1)

Sie wissen das möglicherweise: In China tobt ein ‚War for Talents‘ um die qualifizierten Mitarbeiter– und das nicht nur an der chinesischen Ostküste, sondern auch in den wirtschaftlich weniger erschlossenen Teilen des Landes.

 

Gewinnen und Halten von Talenten gehört zu den drei größten Herausforderungen von Unternehmen in China. .. nur in China? [weiterlesen]

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Most probably you are aware about: China is a battleground in the ‚War for Talents‘ – not only at the Chinese East Coast but also in the less developed parts of the country.

 

Attraction and Retention of talents is one of the three biggest challenges for companies in China .. only in China? [read more]



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Mo

03

Apr

2017

Sie suchen derzeit Personal für Ihr China-Geschäft - in Deutschland oder in China?

Hier einige Beispiele für verfügbare Qualifikationen und Profile:

 

  • B2B-Vertrieb, Key Account Management, Chinese, weltweit mobil, .. [mehr]
  • Produktion und Handel nachhaltiger Nahrungsmittel in Deutschland und China, .. [mehr]..
  • Praktikum in Deutschland, kurzfristig verfügbar: Social Media Marketing-erfahrene Chinesin, perfekt in Mandarin, Cantonese, Deutsch und Englisch,  [mehr].

 

.. interessiert? Weitere Profile [hier].

 

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

 

Alles Gute weiterhin und viele Grüße

Thomas Batsching

 

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Mi

29

Mär

2017

Performance Management - Was sollte weltweit einheitlich sein? Performance Management – What should worldwide be in common?

Vereinbarung von Zielen, Beurteilung des Mitarbeiters*, Rückmeldung an den Mitarbeiter und konsequente  Personalentwicklung. Wenn diese Aktivitäten in einem Kreislauf miteinander verbunden sind, nennen Personalmanager das heutzutage Performance Management.

 

Aber: Soll das überall, für jede Mitarbeitergruppe, in jedem Land so gemacht werden? Die Antwort: [bitte hier klicken].

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Agreement of performance-targets, feedback to employees and consistent people development. In case these activities are linked with each other in a closed loop, HR Managers nowadays say that this is Performance Management.

 

But: should this be rolled out everywhere, for each staff group, in each country? The answer: [please click].

 

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Mo

13

Mär

2017

china works_forum 2017, Downloads, Teilnehmerstimmen/ neue Kandidaten für Ihr China-Geschäft

Letzte Woche war in Freiburg unser

 

china works_forum 2017 - Wirtschaft und Gesellschaft in China – wohin?.

 

Hier einige Teilnehmerstimmen:

 

  • "Gute Auswahl und Kombination der Themen"
  • "Sehr angenehme und partnerschaftliche Atmosphäre
  • [weiterlesen].

 

Suchen Sie noch qualifizierte, erfahrene Mitarbeiter für Ihr China-Geschäft?

 

Hier zwei weitere Kandidaten:

 

  • Chinesin, deutscher Master- und Bachelorabschluss in BWL sucht .. [weiterlesen].
  • Manager Logistik/ Einkauf, umfassend China-erfahren .. [weiterlesen].

 

Falls Sie weitere Hinweise benötigen, sprechen Sie uns gerne an:

Clement Tan: +65 91706868/ clement@hrworks-personalwerk.de

Thomas Batsching: +49 171 752 4871/ batsching@hrworks-personalwerk.de.

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So

05

Feb

2017

Personalstrategie – Kein ‚Buch mit sieben Siegeln‘! ........................ Human Resources Strategy – no ‘closed book’!

Was ist die langfristige Ausrichtung im Personalmanagement? Was sind die Schwerpunkte der Personalarbeit und was nicht? Alles Themen, die letztlich in einer Personalstrategie erarbeitet werden. Viele denken, das ist schwer .. ist es aber nicht (hier weiter)!

 

What is the long-term direction in your HR Management? What are the core areas in your HR work and what not? All these are issues which will be worked out in a Human Resources Strategy. Many people think that this is difficult to decide .. but, it is not (further information)!


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Mo

30

Jan

2017

Alles Gute zum Neuen Jahr!            Happy New Year!

Am vergangenen Wochenende hat das Chinesische Neue Jahr begonnen, das Jahr des Feuer-Hahns. [weiterlesen]

Last weekend, the new Chinese Year has started, the year of the Fire-Rooster.

[read more]

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Mi

25

Jan

2017

china works_forum 2017                                                               Wirtschaft und Gesellschaft in China – wohin?

Neues über China zu erfahren, sich mit anderen Unternehmen auszutauschen und Antworten auf Ihre Fragen zu erhalten – beim china works_forum 2017.

 

Themen sind u.a.: Neue ‚Wirklichkeit‘ in China: Wie nachhaltiger Erfolg dennoch gelingt - Transparente Lieferketten für nachhaltige Unternehmenspolitik - Personalsuche in China: Die richtigen Personen auswählen.

 

Zusätzlich gibt es 'Roundtables' zum intensive Erfahrungsaustausch und kostenfreien Beratung zu Ihrem speziellen China-Thema. Das Business-Event in Deutschlands Südwesten wird von hrworks_personalwerk sowie Berners Consulting gemeinsam durchgeführt.

 

Weitere Informationen und Anmeldung hier.

 

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Do

22

Dez

2016

hrworks_personalwerk nun mit Büro in München             hrworks_personalwerk now with office in Munich/ Germany

Wir freuen uns sehr, Sie informieren zu können, daß hrworks_personalwerk ein Büro in München eröffnet hat. So können wir noch besser als seither unsere Kunden in Süddeutschland bzw. in Bayern unterstützen. [mehr erfahren]

 

We are proud to inform that hrworks_personalwerk has just recently opened an office in Munich/ Germany. This gives us the great opportunity to better support our customers in Southern Germany and in Bavaria. [learn more]

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Mo

19

Sep

2016

2017: Neues deutsch-chinesisches DBA/ New German-Chinese DTA .. Wichtiger Hinweis/ important hint: china works_forum 2017

Sie erinnern sich vielleicht? Im Jahr 2014 wurde das deutsch-chinesische Doppelbesteuerungsabkommen (DBA) unterzeichnet. Es tritt nun zum 1. Januar 2017 in Kraft und ersetzt das bislang geltende Abkommen aus dem Jahr 1985.

 

Wichtige Änderungen sind .. [weiterlesen]

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You may recall? In 2014, the new German-Chinese Double Taxation Agreement (DTA) was signed. As of January 01, 2017, the DTA will come into force and will replace the DTA from 1985.

 

Important changes are .. [read more]

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Do

25

Aug

2016

Heute Hitzezulage! .. nicht ganz ernstgemeint, aber ein wenig! High Temperature Allowance today! .. not absolutely serious, but a bit!

 

In China würden wir heute Hitzezulage bekommen! Jede/n von uns ‚plagt‘ die aktuelle Hitzewelle in Deutschland. Aber: Wussten Sie, dass das chinesische Arbeitsrecht eine Hitzezulage vorsieht? Und was ist, wenn die Firma diese nicht bezahlt? [mehr lesen]

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In China, today would be a High Temperature Allowance day! As everybody suffers under the current heat-wave in Germany: Did you know that Chinese Labor Law foresees a High Temperature Allowance (HTA)? What if the company does not stick to those rules? [read more]

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Do

04

Aug

2016

Going Global - die richtige Strategie und die passende Führungskraft im Ausland/ - the right strategy and the right manager abroad

Sie planen Ihr Geschäft noch internationaler auszubauen, haben aber nicht genügend freie Kapazitäten oder nicht das passende Personal?

Das ‚SIBE-Going Global Program‘ ist die Lösung für Sie! [mehr lesen]

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Are you planning to internationalize your business, but you do not have any capacities available oder you do not have the people with the ‘right fit’?

The ‚SIBE-Going Global Program‘ is the solution for you! [read more]

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Do

30

Jun

2016

Brexit – Konsequenzen für Expatriates? ................................... Brexit – Consequences for Expatriates?

Ja, es gibt - leider - deutliche Konsequenzen! [mehr lesen]

Yes, unfortunately, there are clear consequences! [read more]

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